Passionerat ledarskap på jobbet

En stor del av min roll som coach, föreläsare och handledare är att ställa frågor.

Ibland tycker någon att
"ska jag göra allt jobb själv? kan Du inte bara ge mig svaren?"

Ibland blir det obekväma frågor. Ibland frågor som förändrar allt. Det handlar om att ställa öppna frågor som kittlar och lockar lusten till att öppna upp för en inre dialog hos den som svarar. Egentligen pratar vi nu om att svara på frågor och svar som hen inte var medveten om att hen hade redan innan frågan ställdes.

När så svaret kommer i realtid eller över tid så kan det hända spännande saker.
Här är en fråga som jag ställt till ledare då och då. Den väcker känslor och inte sällan upplevs den som provocerande.
Men Du får den inte "live" idag utan här på bloggen. Vilket kanske gör den mindre hotande:-)

Här får Du då den plus en följdfråga. Var ärlig mot Dig själv. Det är bara Du som kan vinna eller förlora på att trivialisera frågan:
"Är Du passionerad på jobbet i Din ledarroll?
Om ja, grattis!
Om nej,
"Vad skulle kunna få Dig att bli passionerad?"