Inte sällan möter jag ledare & chefer som behöver stöd och tröst i ledarskapet. Kanske vågar De inte be om hjälp, eller också finns det en "bita ihop-ända in i kaklet-kultur" inom organisationen?
Om Du visste att många av Dina ledarkollegor som Du möter varje vecka på jobbet, på möten i alla organisationsled, hade en gråt i halsen men döljer det bakom en fasad. Vad skulle det innebära för Dig?
Kom ihåg att påminna Dig själv om att Du är inte bara ledare utan också är en människa och en medarbetare i organisationen med Dina egna behov av bekräftelse, förståelse och respekt.
Skapa utrymme för återhämtning. Kom ihåg att andas.
Ställ inte upp på att vara soptunna.
Ditt uppdrag bygger på att få andra att bli vinnare inte att Du ska bli förlorare.
Så tänk på att Du kan be om hjälp. Om Du gör det ökar chansen att få den med 100%.
Att våga be om hjälp är vägen mot ett hållbart ledarskap.
Och Du...
behöver inte vara perfekt. Det räcker fint med att vara tillräckligt bra.
Mr vård & omsorg
Johan Berger är coach, föreläsare och handledare inom vård & omsorg
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar