Tack!

KPA Pension har en fin kampanjslogan och ett tackbudskap till Sveriges lärare,"Vi tar hand om Er sen".

Inspirerad av detta riktar jag nu ett tack till medarbetare och ledare inom vård & omsorg i Sverige.

"Jag tar hand om er nu."

Hantera känslan av otillräcklighet

Att vara chef idag verkar vara lite av att kunna hantera känslan av otillräcklighet.

Två viktiga saker att påminna sig själv om:

1. Alla kan inte gilla mig.

2. Jag hinner inte med allt.

Lite höst-pepp till Dig!

Kom ihåg:

Arbeta som om Du inte behöver pengar.

Älska som om Du aldrig blivit sårad.

Dansa som om ingen ser Dig.

Förbered er inför konflikthanteringen

Ingen personalgrupp borde sitta ner för konflikthantering utan bra utrustning och verktyg. För vilken bergsbestigare klarar K2 utan redskap?

Löner och status

En av svårigheterna med att höja löner och status inom vård & omsorg är att yrkesgrupperna är fullt upptagna med att hjälpa och tillgodose andras behov.

Från skitjobb till toppjobb

"Från skitjobb till toppjobb- Att arbeta och utvecklas som personlig assistent"är en utbildning/föreläsning alla personliga assistenter borde få gå på!

En personlig assistent arbetar väldigt nära sin brukare/kund.
Förmånen att få vara ett nära stöd åt annan människa är givande, men det kan också vara svårt.

Bilden av oss själva och den vi ska vara ett stöd för utvecklas, förändras och speglas över tid.

Vissa perioder kan yrket vara en stor utmaning.

Det går att själv påverka och styra utvecklingen i arbetsnära relationer.

Men vi behöver veta hur vi ska göra det!

Läs mer om "Från skitjobb till toppjobb"http://www.johanberger.com

 

Varför fanns det inte sådana här utbildningar när jag själv arbetade som personlig assistent?

Då kanske jag hade jobbat kvar, vem vet...

Söndagskraft

Söndagar är dagen då vi kan vända obekväma känslor inför måndagen till en lust till positiv förändring.

Söndag är också en listornas dag.

Om Du skulle välja ut den största orsaken till olust idag, vad är det?
Sätt ord på det och skriv ner det.

Vad är sedan det första Du tänker på som Du kan göra åt det?

Gör det. Innan nästa Söndag.

Lycka till. Må bra!

Fredag på kontoret

Ibland är fredagar bara för sköna!

Vad krävs för att Din fredag ska bli skön?

Du är inte ensam. Det bara känns så ibland.

Oavsett om Dina behov just nu handlar om Din organisation eller Dig själv och Ditt eget ledarskap...

Kom ihåg att de allra flesta kämpar med sina egna utmaningar och bekymmer.
Även om många tyvärr döljer det som känns.

Du frågar Dig själv, Hur kan alla vara så perfekta?

Du är inte ensam. Det bara känns så ibland.

Kram på Dig! Ha nu en så bra fredag Du kan:-)

Borensbergs Gästgivaregård bjuder på frukostseminarium med Johan Berger

Borensbergs Gästgivaregård bjuder chefer och ledare inom vård & omsorg på ett kostnadsfritt frukostseminarium med Johan Berger

Tisdagen den 7 oktober 2014

En härlig frukostbuffe serveras mellan 09:00-09:30.

Föreläsning med Johan Berger 09:30-11:00 "Att ha skoj på jobbet är inget att skämta om"- Så får Du svårmotiverade personalgrupper att komma igång

Adressen är Borensbergs Gästgivaregård, Husbyvägen 4 i Borensberg

Anmälan görs senast den 30 september till kontakt@gastgivaregarden.com
Skriv namn, antal personer och enhet.

OBS! Begränsat antal platser. Först till kvarn...
(Anmälan till detta frukostseminarium är bindande. Utebliven anmäld deltagare faktureras med 250 kr.)

Varmt välkomna!

Nu dominerar de mjuka värdena som statussymboler

Välmående och balans är våra nya statusmarkörer enligt en ny undersökning.

Bra balans mellan arbete och fritid, att ha upplevt mycket i livet och att vara en bra förälder är det som rankas högst i en ny undersökning.

Gamla statussymboler som titlar, fina bilar, sommarställen och hög lön är ett minne blott.


Källa: Manpower Work Life

Både kommunala och privata utförare behövs

I min roll som coach föreläsare och handledare har jag förmånen att få delta i både kommunala och privata utförares processer och vardagsutmaningar, och bidra med föreläsningar samtal och handledning för personalens och organisationernas utveckling.

Jag kan se att både kommunala och privata initiativ och verksamheter behövs.
Fantastiska människor som gör ett kanonjobb inom vård & omsorg finns hos bägge utförare.

Dessutom är de bäst på olika saker. Och det är ju bra för den som ska välja utförare, oavsett om det är brukaren/kunden som ska välja service eller medarbetaren/ledaren som ska välja tjänst.

Det finns alltid skillnader. Liksom det finns olika skillnader i behov.

http://vigorskillnad.se

Ur kaptenens loggbok; Hav utan hamnar

Idag kan vi läsa ur kapten Johans loggbok:

Utan självinsikt, självförtroende och positiva förväntningar är Ditt ledarskap vind för våg.

Som talesättet säger...

"En kapten som inte vet vilken hamn hen ska gå till har inte nytta av någon vind, oavsett varifrån den kommer."

Filmtips för chefer inom LSS

Här är ett tips som gör att Du kan spara pengar och ge inspiration till Din personal samtidigt!

Filmen "En oväntad vänskap" är en stark, rolig och tänkvärd film som alla personliga assistenter och deras chefer bör se.

1000 gånger bättre än många mediokra föreläsningar jag sett på temat etik och dilemman. Och betydligt billigare...

Så hyr den på DVD och se den på nästa personalmöte.

Skratta, gråt och diskutera sedan. Kanske händer det oväntade saker i personalgruppen...

Du behöver inte leta mer!

Boka höstens utbildning till organisationen av någon som vet mest om hur det är hos Er, utan att känna Er!

Om Ni ska ta in någon som verkligen kan nå både medarbetare och ledare, då bör ni ta in en utbildare eller föreläsare som har erfarenheten och kunskapen om Er vardag.

Som kan inspirera till lustfylld inlärning och nya tankar som fäster. Någon som har mandat att tala om Er situation.

Någon att ta på allvar. Men som också kan få Er att skratta åt hur det kan vara.

För vård & omsorg är inte som vilken bransch som helst. Vi som arbetar inom vård & omsorg är inte vilka som helst.

Du behöver inte leta mer.

Förstahandsvalet för vård & omsorg är Johan Berger. En utbildare som kan nå personalen. På riktigt. http://www.johanberger.com

Kärnvärden

Jag är säker på att Din organisation löpande försöker sätta ord på Era kärnvärden.

Även  Du som ledare har Dina värderingar.

Men vilka är de?

Är Du kongruent i Ditt ledarskap eller gör Du våld på Dig själv och är dagligen obekväm i den roll Du givit Dig själv.

I värsta fall har Du kanske blivit tilldelad en roll Du inte vill ha.

Ibland är vi inte ens medvetna om att det här är processer som pågår inom oss.
Och vi vet inte var olusten kommer ifrån.

Men det här går att förändra.

I mina individuella samtal med ledare är det högt till tak.

Välkommen att boka tid!

http://www.johanberger.com

Plötsligt måste Du leda i skarpt läge

Det börjar som en helt vanlig dag. Men innan den är slut har Dina ledaregenskaper i kris blivit prövade. Hur fungerar Du då?

Just nu har ledare inom vård & omsorg en nyckelroll i det brandhärjade Västmanland där skogen brinner och människor måste evekueras. Det gäller sjuka, funktionsnedsatta och äldre inte minst.

Där ledare måste visa vägen för sin personal, lugna anhöriga och koordinera insatserna tillsammans med polis och räddningstjänst.

När det oväntade och oönskade händer och vi blir stressade får vi ett direktkvitto på hur vårt ledarskap fungerar under press.

När krisen hur den än ser ut inträffar i Din verksamhet. När olyckan är framme. Behöver Du agera.

Plötsligt måste Du leda i skarpt läge.

Det är inte om det händer, utan när.

Hur kan Du förbereda Dig?