Nya resultat

Ibland kan det kännas som att hur vi än försöker har svårt att få nya resultat på jobbet.
Nyckeln ligger i att göra på nya sätt. Att bryta vanor och våra egna mönster. Att göra det oväntade
för att bryta att den sociala "centrifugen" bara står och går.

Det kan tex. vara att lägga in en kommunikationsövning under ett personalmöte.

Eller varför inte lägga in ett danspass precis i början av en arbetsdag!
Efter det kan det inte bli tråkigt.

Allt beror på hur målmedveten Du är i att nå en positiv förändring.

Det gäller att inte backa för att föra in nya vanor och nya åtgärder, för att få nya resultat.