Mr vård & omsorg

Mr vård & omsorg
Johan Berger är coach, föreläsare och handledare inom vård & omsorg

söndag 30 november 2014

Tänk tvärtom och få nya resultat

Historien visar att det de största förändringarna skapades av människor som tänkte tvärtom än rådande norm.

Hur kan vi använda oss av den kunskapen när det gäller våra verksamheter?

Ett sätt är att ge ett öra till de besvärliga alternativpersonerna på jobbet. De som ofta tycker tvärtom eller har ett tredje alternativ, eller ett fjärde. De som irriterande nog stannar upp verksamheten med jobbiga inlägg, frågor, ifrågasättande och en motvallsattityd. Herregud, vad vill de egentligen?

Även om de besvärliga inte alltid själva kan sätta ord på sina intentioner gömmer det sig en skatt av oförlöst innovationskraft i deras besvärlighet. Ta Dig tiden att lyssna även om impulsen är att avfärda. Vem vet kanske kan det bli en aha-upplevelse för er båda?

Verklig förändring har aldrig kommit ur Ja-sägarleden. Ibland kanske Ja-sägar-medarbetarna håller med Dig av ren feghet och rädsla för att sticka ut och stöta sig med chefen?

Och slutligen, nu får vi verkligen bita ihop så här på första advent.

Snart är det äntligen måndag igen:-)

fredag 28 november 2014

Var stolt över att Du vågar be om hjälp

Om vi vågar be om hjälp med det vi inte känner att vi klarar av själva ökar chansen att vi får den med 100%.

Hur tusan kan man välja att arbeta inom vård & omsorg?

Vi älskar att jobba inom vård & omsorg för att det är så jäkla besvärligt och så jäkla givande.
Det känns att man jobbar helt enkelt.

Trevlig helg!

torsdag 27 november 2014

Du behöver inte lösa och fixa i samtalet

I samtal med personal som lyfter problem, missnöje och frustration känner vi ofta att vi måste lösa, fixa och ställa till rätta.

Det kan väcka vår egen känsla av maktlöshet och peta i vår egen ofullkomlighet. Och då är det lätt att vi övertar personalens negationer och upplever personalen som besvärlig. Speciellt om samma personal återkommer till Dig ofta med samma tema.

Men oftast handlar behovet i den typen av samtal egentligen om att bli lyssnad på. Att bli förstådd. Att bli bekräftad i att det är ok att känna de här känslorna.

Tänk på att så länge Du inte kan eller vill bekräfta detta så återkommer personen till Dig med samma tema.

Om Din roll i den här typen av samtal istället skulle vara att vara närvarande och aktivt lyssnande. Att slippa döma ut rätt eller fel eller ta sida. Att vara med och följa i känslan istället för att lösa och fixa.

Vad skulle den ingången kunna göra för Ditt nästa samtal med personalen?
Tror Du att Du skulle kunna få nya resultat?

tisdag 25 november 2014

Hur skulle framtidens vård & omsorg se ut om Du fick bestämma?

Tänk Dig att Du kunde påverka hur morgondagens vård & omsorg skulle se ut.

Vad skulle hända Om Du hade möjlighet att i Ditt ledarskap kunna bidra till en positiv förändring på lång sikt?

Vad är det första Du skulle göra om det var sant, precis just nu? Om Du fick bestämma, hur skulle Du gå till väga?

Svårt att se det framför Dig? Tar Du kanske dag för dag? Ett ärende, ett uppdrag i taget?

Det här kanske kommer som en överraskning, men Du är faktiskt både nuets och framtidens vård & omsorg samtidigt!

Vad Du gör idag, de beslut Du tar, och det förhållningssätt Du har idag, den här veckan, är framtiden som skapas i realtid.

Med den insikten kan kanske Din vardag på jobbet få en djupare mening.

Gör en liten övning nu; Blunda och föreställ Dig 10 år framåt. Vad vill Du se i backspegeln?

Kom ihåg, det är Du själv som är vidmakthållaren eller förändringen. Det är Du som är framtidens vård & omsorg.



måndag 24 november 2014

Det finns platser kvar till "Coachande ledarskap i vård & omsorg" 5 februari!


Anmälningarna till utbildningen "Coachande ledarskap i vård & omsorg" den 5 februari 2015 på mysiga Borensbergs gästgivaregård har börjat komma in. Men det finns fortfarande platser kvar!

Missa inte den här chansen till nya effektiva verktyg och insikter. Fyll på med ny energi. Få möjlighet att dela dina erfarenheter med andra ledare. Njut av god mat i en inspirerande miljö. Utveckla Ditt coachande ledarskap i vård & omsorg!

 Läs mer och anmäl Dig idag! http://attledamedomsorg.blogspot.se/2014/10/coachande-ledarskap-i-vard-omsorg-5.html

fredag 21 november 2014

Samtalets kraft

Har Du någon gång träffat en främling som Du öppnat Dig helt för?

Tilliten fanns där. Och tillfället. Du tog chansen att samtala om de viktigaste sakerna i Ditt liv.
Ibland kan det vara lättare att prata med någon vi inte känner så väl.
Vi riskerar inte lika mycket. Dom förutfattade meningarna saknas. Vi blir inte bedömda och dömda. Och vi är inte i beroendeställning.

Det är poängen med en extern samtalspartner.

Men det är ju inte heller så dumt med någon vi känner och har förtroende för. Någon som har förmågan att få oss att hitta våra egna svar. Någon som vi tillsammans med, kan sätta ord på våra tankar.

Vem pratar Du helst med?

Huvudsaken är att Du gör det. Det finns en fantastisk möjlighet till positiv förändring i samtalets kraft.

Trevlig helg!

onsdag 19 november 2014

Föreläsningen "Min bästa dag på jobbet" till Stockholm i vår


"Min bästa dag på jobbet med Johan Berger" till Stockholm i vår!
Våren 2015 häftigaste kick för medarbetare inom vård & omsorg finns nu att boka!

"Min bästa dag på jobbet med Johan Berger" är en rolig, känslostark och yrkes-stärkande inspirationsföreläsning som talar till både hjärta och tanke för medarbetare inom vård & omsorg.


Plats: Huddinge konferenscenter, Stockholm
Datum: 2015-04-28
Tid: kl 09:00-12:00

För mer info och bokning
johan@johanberger.com
tel 0708 44 95 97

måndag 17 november 2014

Du är inte ensam

Tufft på jobbet? Gråter Du i kudden ikväll?

Du är inte ensam. Det bara känns så ibland.

Under mina seminarier och föreläsningar får Du möjlighet att dela Dina tankar och känslor med andra. Både det som är svårt och det som känns bra.

lördag 15 november 2014

Ur kaptenens loggbok; mjuka värden


Ur kaptenens loggbok nådens år 2014 lördag 15/11:
Varje kapten som seglat på de sju haven vet att besättningen möts bäst med mjuka värden.

Aktivt lyssnande, bekräftelse, möta känslor, inse att alla kanske inte alltid gör rätt i alla lägen. I andra lägen gör de ju rätt. Sätt kikaren ut på det bästa hos varje individ.

Det är nog en passion för människor som driver den kaptenen. Kanske kan vi rent av kalla det kärlek.
Den kapten som kan detta kan segla länge.

Långt och länge.

fredag 14 november 2014

Hjärtat svämmar över just nu av känslor för personalen


Har Du tänkt på att de muskler vi lägger mest fokus på under träning växer sig större och starkare.

Hjärtat är också en muskel. Jag har lagt väldigt mycket fokus på mina känslor för personal inom vård & omsorg. Mitt hjärta har vuxit tillsammans med och för alla fina människor som arbetar i det svåra.

Och jag får mer och mer plats för dem, alla de trötta, besvärliga, utslitna, uppoffrande, glada, starka, duktiga, hängivna och kärleksfulla individer som finns därute i det vardagliga arbetet för att hjälpa andra.

Jag har plats för fler i hjärta och famn. Ändå känns det som om hjärtat svämmar över just nu.

Trevlig helg!



torsdag 13 november 2014

Tack Lord J Lister!


Tycker Du att det är trögt med förändringsarbetet? Att det är svårt att få nya tankar att fästa?

När omvärlden lagt i handbromsen inför positiv förändring, då känner vi bara för att gråta ibland.

Om vi hade kunnat fråga läkaren Lord J Lister om hans syn på det hela hade vi kanske kunnat få lite perspektiv på oss själva och våra ansträngningar.

Lord J. Lister uppfann  i mitten av 1800-talet antiseptisk sårbehandling. Han tog patent på det år 1869. Sedan tog ytterligare 12 år innan det blev vedertaget. Många dog i onödan under tiden.

Nya tankar och idéer möter motstånd.

Tack Lord J. Lister, Du inspirerar fortfarande!



Tröst i november

Oavsett var Du befinner Dig. Kväll i Sverige eller morgon någon annanstans.

Det är höst. November.

Söker Du en fin sång som tröstar i allt det mörka?
Mitt förslag är "Mitt barnsliga leende" med Tomas Andersson Wij.

Kram:-)

Vinster i vården

Jag fattar inte varför alla är så upprörda över vinster i vården? Det är väl inget fel?

Tvärtom tänker jag i min enfald.

Jag har jobbat 30 år i vården och vunnit både självkänsla och yrkesstolthet.

Men jag kanske har haft fel fokus;-)

onsdag 12 november 2014

Ny Youtubefilm

 
 
 
Det tog två år att komma med en ny film på Youtube. Tack till filmaren Rickard Abrahamsson för att Du coachat mig att komma till skott. Nu har jag fått upp ångan och vi planerar nu fler filmklipp samt inspelningar av föreläsningar och annat kul:-)
 
 
 
 
 
 

Tack för ett inspirerande frukostseminarium i Huddinge


Tack kära chefer och deltagare från frukostseminariet i Huddinge igår!  Tillsammans representerade Ni Aleris, Humana, Danvikshem, Huddinge Kommun och Ekerö Kommun på ett fantastiskt och bra sätt!

Tack även till Johanna på Huddinge konferenscenter!

Kul att Ni var öppna för nya tankar och metoder. Och att ni bjöd så fint på Er själva:-)
Hoppas att vi ses igen!

(Ni som missade en toppenförmiddag får chansen igen framigenom)

måndag 10 november 2014

Positiv förändring

Vi slipper inte undan förändringar på jobbet. Människor, grupper, organisationer och även vi själva förändras. Men genom att acceptera att inget är statiskt kan vi må bättre. Kämpar Du emot eller tar Du emot?

Att aktivt utforska och arbeta för självinsikt, reflektion och personlig utveckling är centralt för ett hållbart ledarskap.

Har Du något forum eller plattform där Du får utrymme för det?




fredag 7 november 2014

Min bästa dag på jobbet med Johan Berger på Sagateatern!


"Min bästa dag på jobbet med Johan Berger!"

Våren 2015 häftigaste kick för medarbetare inom vård & omsorg finns nu att boka!

"Min bästa dag på jobbet med Johan Berger" är en rolig, känslostark och yrkes-stärkande inspirationsföreläsning som talar till både hjärta och tanke för medarbetare inom vård & omsorg.
Kaffe/Thé och smörgås i pausen ingår för alla deltagare.

Plats: Sagateatern, Borgmästaregatan 9 Linköping
Datum: 2015-05-07
Tid: kl 09:00-12:00

Vid fullbokning arrangeras extraföreställning

För mer info och bokning
johan@johanberger.com
tel 0708 44 95 97

torsdag 6 november 2014

Chef LSS-boende konferens i Stockholm 3-4 februari 2015


Conductive, ett av Sveriges största konferens och utbildningsföretag arrangerar 3-4 februari 2015 en konferens i Stockholm för dig som är chef på LSS-boende.

Läs mer om konferensen http://www.conductive.se/konferenser-vard-chef-lss-boende.html#program=talare

Johan Berger coach föreläsare och handledare leder en separat bokningsbar workshop under konferensen: "Coachande ledarskap inom LSS – metoder som ger effekt".

Läs mer om workshopen  http://www.conductive.se/konferenser-vard-chef-lss-boende.html#program=workshop

Om Du anmäler Dig till workshopen på johan@johanberger.com  får Du en rabattkod som ger Dig 1000 kr (ettusenkronor) i rabatt!

Dagens utmaning: "Visa Din så visar jag min!"

Idag ska Du få en utmaning av mig. Och jag ska också utmana mig själv!
Men först lite teori om att gå från dröm till aktivitet.

Desto tydligare Din lustfyllda målsättning är i formuleringen desto lättare är det att nå den. Betydligt lättare.

Genom att sätta konkreta frågor knutet till Ditt mål kliver Du ut ur maktlösheten och kan lättare hitta strategier att nå det Du önskar. Sätt upp frågor där Du utmanar Dig själv.
Frågor är ett effektivt sätt att omvandla en dröm till aktivitet mot Ditt mål.
Ofta handlar målsättningar om att vi drömmer om något som vi har svårt att sätta ord på och som istället tar sig uttryck i materiella önskningar. Men vår längtan är ofta imateriell och ligger djupare. Om Du faktiskt skulle få det bättre materiellt, eller kanske till och med bli rik, är det därför inte säkert att Du skulle bli lycklig ändå. Då har Du kanske lagt ner många års slit helt i onödan.

För de flesta av oss handlar det istället om känslor. Lusten efter att få må bra. Att bli bekräftad. Att bli älskad och att älska. Och att trivas i den roll vi har gett oss själva, eller fått att utföra.

Att ha ett bra liv. Inte minst på den plats och i den roll vi kallar "på jobbet".

Om Du kan formulera om en dröm till frågor Du ställer till Dig själv har Du alltså kommit en bra bit på vägen! Det här kan kännas lite obekvämt och pinsamt, jag vet! Men var inte rädd för att sätta upp stora mål. Dom inspirerar Dig!

Du kan börja med de här frågeställningarna tillsammans med ett utmanande målfokus

"När jag.........................då känner jag mig lycklig".
"Kan jag.........................på jobbet?" Svar:..................
"Det här vill jag göra konkret på jobbet för att bli lycklig, Svar:......................
"Det här datumet...................har jag som mål att.................på jobbet för att bli lycklig!"

Nu kan Du antingen behålla Dina svar för Dig själv eller dela med Dig av detta till Din omvärld.
Där är vi olika. En del av oss triggas av att dela med oss av våra känslor. Andra triggas av att ha en egen hemlig målsättning.


Och nu ska jag dela med mig av ett av mina lustfyllda mål, med tillhörande frågor och målfokus här:

" När jag inspirerar andra och blir sedd och uppskattad då känner jag mig lycklig"
"Kan jag inspirera andra och bli sedd och uppskattad på jobbet? Svar: Ja!
"Det här vill jag göra konkret på jobbet för att bli lycklig, Svar: Föreläsa inför ett fullsatt globen."Det här datumet 2015-12-01 har jag som mål att föreläsa i Globen på jobbet för att bli lycklig!"

Pinsamt? Lite...Inspirerande? Ja!

Vi säger till varandra... Lycka till!

onsdag 5 november 2014

Gå till Dig själv och andra för vägledning

Ibland möter jag ledare som söker sina svar uteslutande utifrån andras förväntningar.
Även om feedback från chefens chef, medarbetare eller från mig som coach är nyttigt, så är det till slut dags att gå till sig själv för vägledning.

Här kan vara viktigt att påminna sig själv om att organisationer helst följer en ledare med en tydlig personlig vision. Den visionen kan vara bra eller dålig i betraktarens öga, men den får följare. Det har vi sett genom historien när det gäller ledarskap.

Hur tydlig är Din vision för Dig själv? Vill Du göra en förändring av Ditt ledarskap för att få bättre resultat? Få fler att följa Dig?

Ta pennan och skriv ner hur Ditt ledarskap skulle kunna se ut om Du fick bestämma helt själv!

Kan det till och med vara så, att Du faktiskt får bestämma själv?

Ditt Syfte med ledarskapet?
Din personliga vision?
Din utmaning?
Vilka är Dina första steg i förändringen?

måndag 3 november 2014

Räcka upp handen eller hålla den nere

Tillhör Du dem som alltid räcker upp handen när det behövs en frivillig för ett uppdrag på jobbet eller i barnens skola? Ångrar Du Dig efteråt?

Tillhör Du dem som aldrig räcker upp handen när det behövs en frivillig för ett uppdrag på jobbet eller i barnens skola? Ångrar Du Dig efteråt?

Jag tillhörde under många år kategori 1. Det hände liksom av bara farten. Men jag fick verkligen upp vanan. Ojdå jag sträckte visst upp handen. Hur gick det till...

För ett par år sedan hade jag en stor lust att få hålla en föreläsning i en av Linköpings största konferenslokaler. Men hur skulle jag kunna fylla den lokalen själv? Profet i sin hemstad är ju lite knepigt, eller hur;-)

Samtidigt satt jag i en planeringsgrupp för två utbildningsdagar inom kommunen. En idé var att ta in en föreläsare, men budgeten för detta var begränsad. Då undrade någon om vi kände till någon bra föreläsare.
Jag räckte upp handen av bara farten och sa att jag brukar föreläsa ibland.
Sagt och gjort, jag fick jobbet.

Ibland kan det visst löna sig att räcka upp handen först.

Dock har jag slutat räcka upp handen på föräldramöten. Något har jag visst lärt mig.