Vi lyfter av bekräftelse

Inget slår när vi får bekräftelse för den vi är och vad vi gör.

Lika hårt slår avsaknaden av ovanstående..

Det är också relativt lätt att ge den typen av feedback-stöd som stärker och får personalen att växa.
I början är det lite tungt att komma igång precis som när vi ska börja träna.

Vad som gäller är att göra det till en vana.

Gör som ingvar Kamprad gjort. Utforska hur människan bakom yrkesrollen tänker och känner inför sitt jobb istället för att säga hur människan ska tänka och känna.

Ta med Dig det och gör justeringar därefter så hittar Du inte bara den hylla som inte fungerar utan också hyllan som blir en framgångsfaktor.

Dessutom är det kostnadseffektivt. Hyllor som går sönder blir kostnadsbärare.

Ge verktyg och inspiration så kan de flesta sätta ihop hyllan själva!

Efteråt lyfter vi.

Jag kunde det här själv! (med lite stöd från någon som höll i ena änden)