När en organisation hittar en gemensam språkdräkt

så kan alla led i organisationen klä sina behov i ord och bli förstådda.
Här i ligger den stora fördelen med att anlita en extern samarbetspartner som kan
presentera och göra en ny sorts kommunikation, språk och förhållningssätt attraktivt.

När personalen har slutat lyssna på varandra. När förtroendet mellan organisationsleden blivit till ett slags språkförbistring. Och när grupper i värsta fall medvetet väljer att inte vilja förstå vad som sägs.

Då är det dags att kalla in kavalleriet. Coachen:-)