När vi möter ledare som har starka negativa känslor och uttryck i kommunikationen med omgivningen på jobbet så kan det bero på tidigare erfarenheter som varit svåra eller rentav traumatiska i arbetsmiljön.
Känslor av otillräcklighet som till slut blev för mycket. Jobbet som ledare tog mer än det gav. Nu får alla betala priset.
Vi känner igen den ledaren i bristen på dynamik. Alltid inställd på försvar eller attack.
Förväntningarna från medarbetare och kollegor blir det röda skynket eller kaskeloten "Moby Dick".
I loggboken noterar jag till mig själv: "Se upp så att Du inte börjar jaga den vita valen på arbetstid."
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar