Gå till Dig själv och andra för vägledning

Ibland möter jag ledare som söker sina svar uteslutande utifrån andras förväntningar.
Även om feedback från chefens chef, medarbetare eller från mig som coach är nyttigt, så är det till slut dags att gå till sig själv för vägledning.

Här kan vara viktigt att påminna sig själv om att organisationer helst följer en ledare med en tydlig personlig vision. Den visionen kan vara bra eller dålig i betraktarens öga, men den får följare. Det har vi sett genom historien när det gäller ledarskap.

Hur tydlig är Din vision för Dig själv? Vill Du göra en förändring av Ditt ledarskap för att få bättre resultat? Få fler att följa Dig?

Ta pennan och skriv ner hur Ditt ledarskap skulle kunna se ut om Du fick bestämma helt själv!

Kan det till och med vara så, att Du faktiskt får bestämma själv?

Ditt Syfte med ledarskapet?
Din personliga vision?
Din utmaning?
Vilka är Dina första steg i förändringen?