Att arbeta som ledare med samma grupper över tid eller att utöva ledarskap i korta insatser innebär skillnader.
Lite som att vara den oftast uppskattade timvikarien som kommer in och täcker upp när det är kris.
Att vara ledare över tid eller vara en fast anställd innebär ju att Du måste hålla ihop Ditt ledarskap under andra och fler processer.
Om Du fick välja, skulle Du helst komma in som resurs tillfälligt och vara uppskattad,
eller skulle Du kunna klara av att vara uppskattad och ifrågasatt i vardagen under flera år?
De flesta chefsroller är baserade på långsiktighet. Men passar det alla, passar det Dig?
Mr vård & omsorg
Johan Berger är coach, föreläsare och handledare inom vård & omsorg
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar