Problem på jobbet med/i arbetsgrupperna?
Att sätta utgångspunkt och fokuset i problemlösning är sällan fruktbart. Tysta och infekterade handledningar. Oförätter som har svårt att läkas. Upplevda kränkningar som nästan aldrig kan delas 50/50. Alltsammans sammantaget riskerar att bli en dyr långbänk.
Ta hellre fasta på och utforska det salutogena. Det friska och fungerande i grupperna. Individernas resurser och styrkor. Det är ändå det som till slut måste bli loket för ett tåg som kört fast.
Trevlig helg!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar