Kommer Du ihåg VINST-modellen?

En del av Er är bekanta med min VINST-modell sedan tidigare. Men för en del av Er är det nytt.

Du kan när ideérna är slut välja en vinnande coachande modell att kommunicera med. Välj:

V- Vänlighet
I- Inspirerande
N-Närvaro
S-Sant
T- Tålamod

Det fina i kråksången är att egentligen är det varken nytt, eller svårt för den delen.För Du känner ju redan till hur Du borde bemöta någon i affekt. Men sedan när vi konfronteras så kommer vi inte på något konstruktivt sätt att bemöta. Vi blir själva lite småförbannade eller hur..

Det är då Du kommer ihåg hur en vinnande kommunikation ska se ut: VINST!

Principen är att det ska var superenkelt att komma ihåg.
Därmed inte sagt att det är enkelt att genomföra det:-)

Det handlar om Ditt coachande förhållningssätt som ledare i Din vardag inom vård & omsorg.

Ditt förhållningssätt gör att både Du och medarbetaren mår bättre efter en "batalj":-)