Men först börjar det med våra frågor om önskningar och visioner.
Och vad har vi då egentligen lust med?
Hur vill Du ha det på jobbet? Vad är möjligheterna? Sitter hindren i tanken eller i realiteten?
Om vi fick önska vad som helst och det var möjligt, vad skulle känneteckna den nya organisationen?
Den nya andan på arbetsplatsen eller arbetsgruppen? Ju mer detaljerad Du är desto lättare att agera
i stegen mot målen.
Sedan kommer med (en god portion tålamod) garanterat nya resultat.
Räkna med både hårt och roligt jobb. Så är det ju när vi får det vi önskar. Vi behöver anstränga oss.
Att nå våra mål blir sedan nya lägen. Och nya lägen på jobbet kan vara både spännande och omvälvande.
Jag vet för min egen del att jag önskade att få bidra med något nytt inom vård & omsorg.
Att få göra skillnad och samtidigt ha skitkul:-)
Och Ni inom vård & omsorg responderar. Fantastiskt!
Plötsligt händer det.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar