Uppmuntra medarbetaren att gå vidare så stannar hon kvar

Om jag skulle beskriva mitt budskap till desillusionerade medarbetare inom vård & omsorg så är det: "kliv ur offerrollen, kliv in i Din egen lust att bidra!"

Om medarbetaren känner att hon hittat drivkraften inom sig själv riskerar Du att hon sedan lämnar Din organisation på sin resa, då vet Du att medarbetaren stannar kvar för att hon vill. Inte för att hon känner att hon måste.