Att leda med omsorg >>Johan Berger

tisdag 14 januari 2014

Individuella samtal mellan Dig och mig

Om Du har behov av individuella samtal om Din arbetsmiljö, utmaningar i Ditt ledarskap eller andra viktiga delar av Ditt liv så vill jag gärna vara Din partner i att Du ska kunna må bättre.
Min kunskap kring förutsättningarna inom vård & omsorg är en resurs för Dig.

Om Din arbetsgivare är min kund och har ett avtal med mig, kan Du ha möjlighet att få samtalen som företagshälsovård.
Vi kan också boka ett enstaka samtal, så att Du kan pröva hur det känns. Dina behov styr.
Vi kan ses på Din arbetsplats eller annan lösning enligt ök.
Läs mer http://www.johanberger.com/mellan-dig-och-mig/individuella-samtal.php

måndag 13 januari 2014

Några få platser kvar till Malmö 6/2

Om det är så att Du har siktet inställt på att gå på "vad gör kaptenen när det stormar på jobbet" i Malmö den 6/2 på Sverigehälsan så bör Du vara snabb nu. Sista anmälningsdag är den 24/1 men det blir nog fullt redan i denna vecka.
Det finns 9 platser kvar i skrivande stund....
Anmälan sker till johan@johanberger.com
Namn, enhet funktion och antal personer.

söndag 12 januari 2014

Äntligen

Måndag imorgon!
Kommer Du ihåg den gamla discofilmen "Thank god its friday"?
Filmen jag skulle vilja göra är "Thank god its monday"
Möjligheternas dag.

fredag 10 januari 2014

Fredag

Solen går ner över denna fredag och ännu en vecka är slut. Är Du det också?
Längtar Du efter att det ska bli måndag igen, eller bävar Du?

Ett sätt att använda helgen är att skjuta undan kraven ett par timmar för att gå igenom vad Du behöver för att må bra. Sätt inte upp hindren först. Sätt upp möjligheterna.

(Källa: dagliga affirmationer)

torsdag 9 januari 2014

Släpp loss och bli bättre

Uppdraget, verksamhetsmålet och alla utmaningar käver sitt.
Och så lite kravfylld fortbildning på detta.
Känns det igen?

Men vem har bestämt att det måste vara tungt och tråkigt?
Forskning visar tvärtemot på att inlärning ledarskap är som mest effektivt när vi har roligt och är engagerade.

Kontentan är alltså, släpp loss och bli både en bättre ledare och smartare på samma gång!

Chefer har skoj i Östergötland!

onsdag 8 januari 2014

En fanfar till Dig

Har jag rätt när jag misstänker att det oftast inte blåses till fanfar för Dig i det vardagliga arbetet?
Kanske inte ens ett uppmuntrande ord på vägen? Eller ett tack?

Då är det hög tid att börja arbeta mer systematiskt med positiv feedback i Din organisation.
Alla kanske inte behöver bli bekräftade.Men alla mår bra av det.

Att skapa nya kulturer tar tid. Jag vet ju att Du försöker leda med omsorg varje dag.
Så här är en fanfar och ett tack...