Mr vård & omsorg

Mr vård & omsorg
Johan Berger är coach, föreläsare och handledare inom vård & omsorg

tisdag 30 september 2014

Hur vi tänker är hela skillnaden

Så här tänker en yngre familjemedlem.
Det vi pratar om hemma fastnar och återspeglar sig i barnens tankar.
Det vi pratar om på arbetsplatserna fastnar också. Ibland sitter det till och med i väggarna.
Vad vill Du ska fastna i medarbetarnas tankar?
 
 
 

fredag 26 september 2014

En speciell tanke går till de som inte finns med oss längre

Några av mitt livs allra viktigaste personer har jag träffat inom vård & omsorg. En del finns i vardagen, andra finns inte med oss längre men lever ändå kvar i hjärtat.

En speciell tanke går denna helg till de kollegor på Söders Gruppbostad i Sthlm som förliste med Estonia 1994, och deras anhöriga.

Och vi påminns  igen om hur viktigt det är att leva i nuet och att vårda våra relationer.

Inte minst våra relationer på jobbet.
 
 


Bild: Svenska Kyrkan

onsdag 24 september 2014

Kostnadsfritt frukostseminarium i Stockholm 11 November!

Du som chef eller ledare inom vård & omsorg är inbjuden till ett kostnadsfritt frukostseminarium i Stockholm på Huddinge Konferenscenter med Johan Berger

 "Att leda med omsorg - Dina möjligheter och omöjligheter"

Tisdagen den 11 November 2014

Frukost och mingel mellan 09:00-09:30.
Seminarium med Johan Berger 09:30-11:00

Adress:  Huddinge Konferenscenter, Pathron Pehrs väg 5, Huddinge, lokal Vitsippan
Huddinge konferenscenter är beläget i Huddinge centrum endast 15 minuter från Stockholms central. Anläggningen ligger ett stenkast från pendeltåg och bussar.


 


Program
09.00 Vi bjuder på kaffe/the och smörgås och mingel
09.30 ”Att leda med omsorg- Dina möjligheter och omöjligheter" seminarium med Johan Berger, i lokal vitsippan
11.00 Johanna på Huddinge Konferenscenter visar runt i lokalerna



Anmälan görs senast den 24 Oktober till johan@johanberger.com
Skriv namn, antal personer, enhet och funktion.

(Ta gärna med några kollegor!)

OBS! Begränsat antal platser. Först till kvarn...

(Anmälan till detta frukostseminarium är bindande.
Utebliven anmäld deltagare faktureras med 150 kr.)

 
Varmt Välkomna!

Det vänder alltid

Just nu under hösten är det många av oss som deppar lite över att sommaren är över.
Förändring är ju en del av livet som vi behöver hantera, och ofta är den i sig lite av en kris.


Det positiva med förändring, som vi behöver påminna oss själva (och andra) om, är att det vänder alltid. Men mitt i skiten är det lätt att glömma bort det.

Kanske känns det lite ljusare redan ikväll...

Håll ögonen öppna, rätt var det är öppnas en dörr igen.

måndag 22 september 2014

Du räddade mitt liv Stefan!

Du behöver inte vänta på att någon utser en mentor till Dig.

Utse en själv!




Det gjorde jag i Stockholm på 90-talet.
Jag berättade dock aldrig för honom att han var min mentor, för det var först många år senare
som jag insåg att det var det han hade varit.

Han hette Stefan och var en kollega på Söders Gruppbostad.
Han räddade mitt liv både bildligt och bokstavligt, förutom att han lärde mig en massa om vård & omsorg samt personlig utveckling. Var han finns idag det vet jag inte, men jag och min familj är evigt tacksamma. Tack Stefan:-)

Jag kan berätta mer om det för Dig någon gång när vi ses.

Kan Du utse en mentor för Dig?
Någon som kan inspirera och lära ut. Och som ser Dig. Någon som en dag kanske till och med kan rädda Ditt liv.

Skicka vidare


Auktoritär eller auktoritet

Tänk att det fortfarande finns chefer som har en auktoritär ledarstil.
Själva tycker de säkert bara att de är tydliga och raka.
Men modernt ledarskap är inte en envägskommunikation.

"Förr i tiden" var det dock mycket vanligare med "management by fear".
Förmodligen valde vissa den hårda stilen eftersom det inte fanns någon vägvisning till alternativa ledarstilar.


Tur då att de allra flesta chefer idag söker efter ett nytt slags ledarskap.
Sökandet i sig är väldigt bra.

Att visa vägen i positiv feedback och positiv förändring utan tvärsäkerhet men med öppenhet.
.
För det är utforskandet av möjligheter snarare än problemlösningen som
är vägen framåt både för inspirerande medarbetarskap och hållbart ledarskap.

Over the rainbow

Det finns ingen begränsning för vad vi kan uppnå när lusten är tillräckligt stark.
Arbetsplatser är inget undantag.

Har Du, Dina kollegor eller medarbetarna någon sådan lust?

Hur kan vi inspirera till att hitta den?

Kontakta mig så kollar vi tillsammans vad som kan väcka lusten i Din organisation:-)

söndag 21 september 2014

Låt inte Dig hindra Dig

Godmorgon så här på måndagen! Hoppas Du mår bra?

Ibland är vår självkänsla och vårt självförtroende inte på topp.
Speciellt jobbigt blir det då när vi vet att vi behöver prestera och kommunicera med människor som själva inte har den bästa självkänslan.
Då kan det vara viktigt att påminna sig själv om att våra egna upplevelser faktiskt är våra egna upplevelser.

I metoden ACT utgår man från att Du inte behöver tillåta Dig själv att hindra Dig själv.

Läs mer om ACT i en intressant artikel här
http://www.dn.se/insidan/det-ar-ingen-ide-ar-en-dalig-ide/


torsdag 18 september 2014

Ny föreläsning för medarbetare och ledare!

Har Dina medarbetare svårt att tro Dig när Du ger positiv återkoppling? Har Din chef svårt att ta beröm? Kan vi använda feedback för göra utmaningarna till möjligheter på jobbet?

Då kan det vara dags att ta in föreläsningen

"Medarbetare Du är fantastisk! - Äsch det säger Du till alla"

Tre inspirerande timmar om hur man ger och tar emot positiv feedback inom vård & omsorg. Och varför det är så viktigt.
Kolla, det börjar hända saker inom vård & omsorg!

http://www.johanberger.com

onsdag 17 september 2014

Inspirerar Du med Din egen berättelse?

Om vi vill att människor ska förändra sin syn på sitt arbete måste vi först ge vår egen yrkesresa en meningsfylld story som inspirerar.

Meningen med vård & omsorg

Det tog mig 30 år att hitta meningen med att arbeta inom vård & omsorg.
Sedan pekade någon på det jag inte såg själv.

Det gäller att identifiera sina egna resurser. Att hitta lusten att bidra med det vi brinner för och är bäst på. Och att våga...

Sedan är det så fantastiskt att plattformen hittar oss!

Din personal behöver inte vänta i 30 år på att komma igång med positiv förändring.

Bjud in mig så kan jag starta den på en förmiddag!

http://www.johanberger.com





tisdag 16 september 2014

Nu kör vi!

Det är och bör inte vara en slump att arbeta inom vård & omsorg.

Vi har själva valt att söka hit. Och någon som sett våra kvalifikationer har rekryterat oss.

Kom ihåg, Du har (oavsett hur tufft det kan vara ibland) hamnat rätt.

Ingen annan än Du passar bättre än där Du är just nu.

Du är inte ersättlig. Du är oersättlig för dem Du hjälper, eller leder.

Nu kör vi!

fredag 12 september 2014

Hur känns det att delta i mina sessioner?

Hur känns det att vara med på mina sessioner?

Kontakta gärna mig för referenser.

Men om Du redan nu vill höra och känna själv kan Du lyssna på det här.
Det är väldigt nära den känslan många får av mina sessioner:-)
spotify:track:6Vb9VewoBXqIEkwKkWB5h3

Ha en fin helg!

torsdag 11 september 2014

Det här är inget jobb

Idag har jag tillbringat en inspirerande dag tillsammans med bemanningscentrum Leanlink/Linköpings Kommun.

Ett härligt gäng!

Sådana här dagar inser jag att det är en förmån att få arbeta med något som inte känns som ett jobb utan som ett rent nöje!

Gör jobbet lite mer disco!

Våra arbetsplatser behöver inte alltid vara så allvarliga och seriösa i alla lägen.

Släpp in det roliga , gör jobbet lite mer disco.

Bjud in mig så får ni knepen:-)

http://www.johanberger.com

tisdag 9 september 2014

Motivation

Motivationen kommer inifrån. För Dig att upptäcka.

Den bygger på Din lust och glädje att göra det Du VILL göra.

Ditt uppdrag är att söka efter den lusten och viljan.
Svårt nog.

Därför är det också en utmaning att motivera arbetsgrupper i realtid.

söndag 7 september 2014

Ur kaptenens loggbok: Happy Sunday



En av De mest fascinerande sakerna med oss människor är att vi kan påverka våra sinnen med hjälp av våra tankar.

Det innebär att Du idag såhär på Söndagen kan välja att sätta fokus på en bra vecka framåt.
Vad vill Du åstadkomma?

Kan Du sätta upp ett nytt syfte med Din roll på Ditt arbete?

Tex. "Härifrån är mitt mål och syfte att ge inspiration och positiv feedback till anställda och kollegor"

Tror Du att Du kommer att må bra av att veta vad Du ska göra om Du väljer ett sådant syfte?

Att veta syfte och mål gör att vi kan hantera förändring och nya situationer utifrån våra egna val
i en ofta kaotisk vardag.
Välj ett nytt syfte i Ditt arbetsliv om Du behöver det, och Du behöver aldrig gå vilse.
Känns tanken på det bra?

Happy Sunday!

fredag 5 september 2014

Uppmuntra medarbetaren att gå vidare så stannar hon kvar

Om jag skulle beskriva mitt budskap till desillusionerade medarbetare inom vård & omsorg så är det: "kliv ur offerrollen, kliv in i Din egen lust att bidra!"

Om medarbetaren känner att hon hittat drivkraften inom sig själv riskerar Du att hon sedan lämnar Din organisation på sin resa, då vet Du att medarbetaren stannar kvar för att hon vill. Inte för att hon känner att hon måste.



Du är sedd

Ibland undrar vi om det är värt det.

Du anstränger Dig och hoppas att Du är på rätt väg. Men är det någon som bryr sig?

Kom ihåg att allt Du gör blir noterat.

Dina handlingar är Ditt varumärke på jobbet. Allt har betydelse.

Dina styrkor och brister som Du vågar visa gör att Du framstår som mänsklig för medarbetarna.

Det är ok att inte vara perfekt. Och det Du anstränger Dig i blir uppmärksammat och uppskattat.

Ibland är omgivningen bara lite mindre bra på att säga det. Men Du är sedd.

Trevlig helg!





måndag 1 september 2014

Stora drömmar om Sveriges bästa vård & omsorg

Jag tänker inte dölja att jag har stora drömmar om ett nytänkande och ännu bättre vård & omsorg i framtiden.

Genom att i uppdrag besöka, inspirera och motivera så många privata som kommunala enheter som möjligt, träffa ledare och medarbetare, bygga nätverk och föreläsa tar jag ett steg i taget.

Men, det finns inte hur mycket tid som helst för uppsökande verksamhet, telefonsamtal och mailande.

Enklast är om vi kan hjälpas åt.

Har ni också drömmar om Sveriges bästa vård & omsorg då kan Ni också kontakta mig direkt för bokningar.

Kontakta mig!






Vad lyssnar mr vård & omsorg på?

Så vad passar bra att lyssna på när man jobbar som coach föreläsare och handledare?

Vad är ett bra soundtrack till vård & omsorg i Sverige ht14?

Hur kan ledare och medarbetare i en vardag fylld av utmaningar och förändringar få lite pepp?

Ett verktyg på resan..

Du kan följa min spellista!

http://open.spotify.com/user/lavasala